Nah, ini adalah deskripsi dari Tipe
Kepribadian ESFJ , berdasarkan hasil tes MBTI.
The Caregiver
ESFJ fokus pada dunia luar dan menilai pengalaman mereka secara subyektif.
Mereka sebagian besar mendasarkan penilaian mereka pada sistem kepercayaan
mereka dan pada efek dari tindakan pada orang lain. ESFJ bersifat harafiah dan
konkret, percaya pada sebuah informasi, spesifik faktual yang dikumpulkan
melalui penglihatan mereka.
ESFJ memiliki minat yang tulus pada kesejahteraan orang lain. Mereka sering
terampil dalam memahami sudut pandang orang lain. Mereka serius pada tanggung
jawab mereka, melihat apa yang perlu dilakukan dan kemudian melakukannya.
Mereka menghargai tradisi dan keamanan yang ditawarkan.
Mereka menikmati kebahagiaan orang lain. Mereka memberi dengan murah hati
tetapi mengharapkan penghargaan sebagai imbalan. Peka terhadap kebutuhan fisik
orang lain, mereka merespon dengan menawarkan perawatan praktis. ESFJ sering
beradaptasi dengan cara mereka untuk memenuhi harapan orang lain. Namun, mereka
mungkin mengalami kesulitan mengenali kekurangan dari orang yang dicintai.
ESFJ cenderung vokal dalam mengungkapkan rasa benar dan salah. Penilaian
mereka dalam kaitannya dengan dunia luar seringkali didasarkan pada etika
interpersonal, dengan memperhatikan apa yang diberi dan apa yang diterima. ESFJ
ini cenderung mengikuti orang-orang dari kelompok sosial mereka dari pada
pendirian diri sendiri. ESFJ yang dibesarkan dalam lingkungan standar etika
yang tinggi cenderung untuk menampilkan kemurahan hati yang sejati dan
kebaikan.
ESFJ mencari struktur, lingkungan terkendali, dan cenderung untuk menjadi
baik dalam menciptakan rasa ketertiban. Mereka umumnya merasa tidak aman dalam
suasana ketidakpastian. Mereka menghargai aturan hukum dan mengharapkan hal
yang sama pada orang lain. ESFJ mungkin kurang tertarik dalam memahami konsep
di balik aturan, cenderung menghindar dari sesuatu yang abstrak dan impersonal.
Ringkasan: Berhati hangat, teliti dan kooperatif. Ingin harmoni dalam
lingkungan mereka, bekerja dengan tekat untuk membangun. Ingin bekerja dengan
orang lain untuk menyelesaikan tugas secara akurat dan tepat waktu. Loyal,
mengikuti bahkan dalam hal-hal kecil. Suka memperhatikan apa yang orang lain
butuhkan dan mencoba untuk membantunya. Ingin dihargai dengan apa yang mereka
telah kontribusikan.
Kata kunci: Mengembangkan prosedur yang efektif, ketegasan, memelihara dan
menjaga apa yang telah dicapai, terampil, pembangun konsensus.
Karir pekerjaan: Pendidikan, kesehatan, layanan bisnis sebagai perusahaan
kecil atau sebagai fungsi dalam organisasi yang lebih besar.
SUMBER :
No comments:
Post a Comment